原标题：发展势头惊人！三季度短视频行业招聘职位数同比增长325.28%
打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：特区报2019年12月31日讯 看主播推荐好物，看短视频消磨碎片时间……通过手机看直播与短视频已经成为人们习以为常的＂杀时间＂方式。以直播和短视频为主的视频内容生产行业爆发式崛起后，一直是用户、资本和舆论的焦点。
人人都想当网红的时代并非不现实，除了李佳琪、李子柒等头部＂网红＂外，这个行业还有哪些岗位是普通求职者可以谋求的？哪些岗位机会多、哪些岗位待遇好？需要具备什么样的资质才能进入该行业？日前，智联招聘发布的这份报告或许能解答这些问题。
短视频行业发展速度超越直播，求职竞争也更加激烈
短视频和直播行业近年来发展较快。依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可反复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，近两年发展势头超过直播，这一点在企业招聘增速上也有体现。智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325．28％，高于直播行业的127．50％。快速发展的产业吸引打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：人才涌入，今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371．69％，也高于直播行业的简历增速242．12％。
人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由2017年三季度的16．61逐渐提高至2019年三季度的21．06，即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和，2019年三季度为9．82。
综合运营及视频拍摄是短视频领域的热门岗位
具体看短视频行业内的细分岗位，从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作，整个产业链条都涉及，而对于多数小型企业，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。数据显示，2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄／后期制作，占比23．13％，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21．04和23．34，是当前短视频领域的热门岗位。
短视频与传统影视行业不同的是，由于受时长限制，短视频正呈现重视镜头表达、淡化脚本策划的总体倾向。由段子、小短剧、奇观异景、和生活小贴士等丰富素材支撑起的短视频，内容本身的亮点在于趣味性、话题点，以及在极短时间内给人带来耳目一新的体验。而在脚本与策划方面，短视频总体投入尚处于轻量级，编剧、文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位，在短视频领域中的需求较少。
直播行业重角色轻内容，主播占招聘需求近一半
由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，＂能带货＂的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47．69％，接近一半。与此同时，直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，而是需要打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：新鲜玩法来打破千篇一律的模式。精细化运营的趋势成为必然，2019年三季度，有34．29％的岗位面向直播运营人才。而从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度分别为16．23和18．73。
三季度短视频招聘薪资7454元／月，直播9423元／月但已见顶
薪资待遇方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元／月，短视频为7454元／月。这可能跟招聘的岗位结构有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，今年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6．59％，短视频则是提高了12．98％。
策划运营及演员是短视频／直播领域的高薪职业
知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，短视频和直播领域也如此。短视频行业中，有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄／后期制作，前三个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为8075元／月、7881元／月、7751元／月，此外作为短视频核心的演员／艺人招聘薪酬也较高，为7925元／月。直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在2019年三季度的招聘薪酬分别为9893元／月、9697元／月、9084元／月。
短视频工作对人才学历要求高于直播
短视频相关岗位对内容创意、视频编辑等知识和技能的要求更高，因此对人才素质要求也更高。2019年三季度，短视频招聘职位中，53．68％的职位要求大专学历，16．15％的职位要求本科学历，直播领域的这两个比例分别为18．29％和13．86％，却有62．14％的岗位不限学历。
虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度，分别有31．38％和36．48％的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市，分别有35．50％和40．70％的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右。
从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉也在下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。2019年三季度，短视频行业在一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7．21个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在一线城市的招聘需求占比则是提高了4个百分点。（记者 庄瑞玉）
